Kommen dir folgendeHerausforderungenals Unternehmer im Handwerk bekannt vor?
Fehlende Wettbewerbsfähigkeit
61% geben den Fachkräftemangel als größte Herausforderung an, weshalb regelmäßig Aufträge abgelehnt werden. Statt Planbarkeit steht ständiges Feuerlöschen an der Tagesordnung. Infolge verlierst Du Deine Kunden und Deinen Umsatz an die Konkurrenz.
Überlastung der Mitarbeiter
Das macht sich bei Dir durch schlechte Stimmung und steigende Krankheitsausfälle bemerkbar. Dadurch steigt die Gefahr, dass Deine Leistungsträger kündigen, wodurch Chaos in Deinem Handwerksbetrieb ausbricht und wertvolles Knowhow verloren geht.
Wachstum für's Handwerk ist unser Handwerk.
Viele Handwerksbetriebe kämpfen mit Fachkräftemangel, Auftragsschwankungen und fehlender Sichtbarkeit. Wir sorgen für planbares Wachstum, mit erprobten Strategien aus der Praxis.
KaufkräftigeKundenanziehen
Wir machen dich in deiner Region online so bekannt, dass sich kaufbereite Interessenten bei dir melden. Das Budget klären wir vorher – damit du dich um die lukrativen Aufträge kümmern kannst.
engagierte Fachkräfte finden
Durch unsere RRG‑Methode finden wir passende Bewerber aus deiner Region, die ihren Job wechseln wollen – dabei kommen nur passende Bewerber zu dir, weil wir die Erfahrung vorher abfragen.“
Regionale Markenstärke sichern
Wir nutzen intern eine eigene Software, die speziell für Handwerksbetriebe entwickelt wurde. Damit stellen wir sicher, dass deine Marke in der Region bekannter wird und du hochwertige Kundenanfragen bekommst.
Das sind Ihre nächsten Schritte zum Ziel:
Was unterscheidet uns von der Konkurrenz?
Finley Ruderisch
Gründer & Geschäftsführer
"Gemeinsam wachsen. Mehr Aufträge,
mehr Fachkräfte & Mehr Handwerk."
Ruderisch Results unterstützt deinen Handwerksbetrieb dabei, planbar ohne Zeitaufwand kaufbereite Kundenanfragen und qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen.
Mit Strategien exakt abgestimmt auf die Anforderungen und Herausforderungen der aktuellen Marktlage.
Häufig gestellte Fragen:
Wie funktioniert die Zusammenarbeit mit euch?
Nach einem Erstgespräch entwickeln wir eine individuelle Strategie, die auf deine Ziele und Branche abgestimmt ist. Anschließend setzen wir die Maßnahmen um, analysieren die Ergebnisse und optimieren fortlaufend, um nachhaltigen Erfolg zu gewährleisten.
Was unterscheidet euch von einem Headhunter oder Personalvermittler?
Klassische Personalvermittler oder Headhunter sind oft teuer und bieten nur kurzfristige Lösungen. Das Risiko ist groß, dass du hohe Vermittlungsprovisionen zahlst, nur um später festzustellen, dass der neue Mitarbeiter das Unternehmen nach wenigen Monaten wieder verlässt. Wir gehen einen anderen Weg: Wir bauen ein nachhaltiges System für dich auf, mit dem du unabhängig von Personalvermittlern, Zeitarbeitsfirmen oder Stellenportalen wirst. Durch gezielte Strategien sprechen wir Fachkräfte an, die zwar aktuell nicht aktiv suchen, aber offen für einen Wechsel sind, wenn die Rahmenbedingungen passen.
Wann kann ich mit den ersten Bewerbungen rechnen?
Unsere Kunden erhalten in der Regel schon innerhalb weniger Tage nach dem Start der Kampagne die ersten qualifizierten Bewerbungen und Anfragen – oft schneller, als sie erwartet haben.
Was passiert in einer kostenfreien Potential-Analyse?
In einer persönlichen 1:1-Beratung mit einem Experten erstellen wir eine präzise Prognose gemessen an deiner individuellen Situation und zeigen dir genau, mit welchen Ergebnissen du rechnen kannst.
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